تحقیق در مورد بررسي عوامل سازماني مؤثر بر اخلاق كار در سازمانهاي دولتي

قسمتی از متن: مقدمه: موضوع اخلاق و اخلاقيات از بدو تولد بشر تا اين زمان كه عصر تكنولوژي و اطلاعات مي‌باشد مطرح بوده است و مسئله‌اي نيست كه بتوان آنرا در زندگي اتحقیق در مورد بررسي عوامل سازماني مؤثر بر اخلاق كار در سازمانهاي دولتي|39016683|gj|مقاله در مورد بررسي عوامل سازماني مؤثر بر اخلاق كار در سازمانهاي دولتي,تحقيق درباره بررسي عوامل سازماني مؤثر بر اخلاق كار در سازمانهاي دولتي,پاورپوينت بررسي عوامل سازماني مؤثر بر اخلاق كار در سازمانهاي دولتي,پروژه بررسي عوامل سازماني مؤثر بر اخلاق,,,
این مطلب در مورد فایل دانلودی با موضوع تحقیق در مورد بررسي عوامل سازماني مؤثر بر اخلاق كار در سازمانهاي دولتي می باشد.

قسمتی از متن:
مقدمه:
موضوع اخلاق و اخلاقيات از بدو تولد بشر تا اين زمان كه عصر تكنولوژي و اطلاعات مي‌باشد مطرح بوده است و مسئله‌اي نيست كه بتوان آنرا در زندگي اجتماعي و زندگي سازماني ناديده گرفت.
اهميت اين مسئله امروزه بيشتر شده است بويژه درخصوص سازمانها كه ملزم هستند خود را علاوه بر پاسخگو بودن در قبال اعضاي سازمان و افراد ذينفعش، در قبال جامعه نيز پاسخگو بدانند و به همين خاطر بحث مسئوليتهاي اجتماعي و سازمان و استاندارهاي جهانبيني اصول اخلاقي – انساني در اكثر دنيا بسيار مهم مي‌باشد.
اين تحقيق حاوي يك بررسي اجمالي از اخلاق كار، بحث تاريخي از مفهوم اخلاق كار و سپس بررسي نظريه‌هاي مديريتي، روانشناختي و جامعه‌شناسي دربارة اخلاق كار است.
هدف از اين تحقيق بررسي عوامل سازماني مؤثر بر اخلاق كار در سازمانهاي دولتي به منظور بالا بردن اخلاق كار و اصلاح فرهنگ و ارزشهاي رايج در جامعه در ارتباط با كار مي‌باشد.