تحقیق در مورد موانع فرهنگي ارتقاء شغلي زنان (مديريت دولتي)

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل : .doc ( قابل ويرايش و آماده پرينت ) تعداد صفحه : 24 صفحه قسمتی از متن .doc : ‏1 ‏18 ‏عنوان مقاله: ‏متحقیق در مورد موانع فرهنگي ارتقاء شغلي زنان (مديريت دولتي) |1652462|gj|تحقیق در مورد موانع فرهنگي ارتقا شغلي زنان (مديريت دولتي) ,موانع فرهنگي ارتقا شغلي زنان (مديريت دولتي),دانلود تحقیق در مورد موانع فرهنگي ارتق
این مطلب در مورد فایل دانلودی با موضوع تحقیق در مورد موانع فرهنگي ارتقاء شغلي زنان (مديريت دولتي) می باشد.

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : وورد

نوع فایل : .doc ( قابل ويرايش و آماده پرينت )

تعداد صفحه : 24 صفحه

قسمتی از متن .doc :

‏1

‏18

‏عنوان مقاله:

‏موانع فرهنگي ارتقاء شغلي زنان

‏پديد آورنده:

‏دانشجوي دكتراي مديريت دولتي، هئيت علمي دانشگاه آزاد اسلامي ( واحد بندر انزلي)

‏1

‏1

‏تير1384

‏چكيده

‏1

‏2

‏با وجود آنكه زنان نيمي از جمعيت فعال جهان را تشكيل مي دهند، اما از آنها به طور مساوي در اداره امور سازمانها استفاده نمي‌شود. البته در سالهاي اخير حضور زنان در محيط كار چشم‌گيرتر شده است وروز به روز بر تعداد آنها افزوده مي‌شود، اما ميزان پيشرفت آنها در مشاغل سطوح بالا متناسب با تعداد آنها در سازمانها نيست. زنان در محيط كار با مسايلي نظير تبعيض شغلي روبرو هستند و پيش داوري هايي كه نسبت به آنها وجود دارد از نگرش هاي فرهنگي جامعه ناشي مي‌شود. زنان يكي از سرمايه هاي مهم و پرارزش كشورهاي جهان بويژه در كشورهاي درحال توسعه هستند. رهبران سازمانها بايد بدانند كه براي پاسخ به بازار متغير مشتريان و رقابت بين‌المللي بايد از استعداد زنان و مردان متخصص در همه سطوح استفاده كنند.